克拉玛依股票配资

克拉玛依股票配资

您现在所在的位置 : 股票配资  > 政务公开 > 通知配资开户
索引号: 4311280016/2020-16658 分类:  
发文机关: 新田县人民政府 发文日期: 2020-04-29
名称: 配资公司 县委第三巡察组巡察县司法局党组反馈意见整改落实情况的通报
文号 :    
配资公司 县委第三巡察组巡察县司法局党组反馈意见整改落实情况的通报
  • 2020-04-29 16:04
  • 来源: 县司法局
  • 发布机构:新田县人民政府
  • 【字体:   

根据县委统一部署,201966日至912日,县委第三巡察组对司法局党组开展了常规巡察。20191217日,县委第三巡察组向司法局党组反馈巡察意见。客观指出了党的政治建设方面存在的党组凝聚力不强、执行组织人事纪律不严格、执行重大决策部署不力、执行公证机构体制改革不到位等问题,党的思想建设方面存在的领导干部中心组学习流于形式、党员干部学习氛围不浓,效果不明显、意识形态“虚对虚”、抄袭现象严重、理论线上配资 更新滞后、新进人员配资查询 培训不到位等问题,党的组织建设方面存在的干事创业氛围不浓、司法所管理体制不畅、选人用人不规范,随意性大、党组织配资官网 不严肃、党员管理不规范,转正不及时等问题。党的作风建设方面存在的作风建设问题时有发生、超标准发放法援机构在编人员办案补贴、违规享受乡镇补贴、巧立名目发放绩效奖励、司法所违规到乡镇政府报销工作经费等问题,党的纪律建设方面存在的执纪问责偏软、执法不规范、依法履行社区矫正工作有偏差、对律师执业活动日常监管偏弱、处理律师违规执业问题“走过场”、施工合同签定不规范等问题,反腐败斗争方面存在的肢解工程项目、规避招投标,工程项目严重超支、变更签证不规范等问题现将整改情况通报如下:

一、组织整改落实情况

县司法局党组织高度重视,多次召开会议研究县委巡察组向司法局党组反馈意见的整改落实,明确了整改的时间表、路线图。

(一)强化组织领导抓整改。反馈会议召开后,县司法局党组研究成立了局党组书记任组长,党组成员、副局长何强军任常务副组长,党组成员、副局长邝江波,党组成员、政工室主任赵晨东任副组长,相关人员为成员的巡察反馈意见整改领导小组,加强对反馈意见整改落实的领导、及时研究决定反馈意见整改落实相关事项。巡察反馈意见整改领导小组下设办公室(设在局政工室),何强军同志兼任办公室主任,负责上传下达、资料收集整理等工作。

(二)制定完善方案实整改。局巡察反馈意见整改领导小组召开整改工作配资网 会研究《整改方案》,经修改完善后下发了新司党组〔20203号《落实县委第三巡察组《配资公司 巡察县司法局党组的反馈意见》整改方案》,细化了每个反馈意见的整改措施,明确了每个反馈意见整改时限要求,做到反馈意见整改落实有章可循。

(三)责任落实到位强整改。严格按照“一个问题、一套整改措施、一名责任领导、一个为主的责任股室”的要求,根据反馈的27个问题形成原因、实际情况、职能职责,明确责任领导和责任股室,对涉及多个股室职能职责的,明确牵头责任股室,通过责任落实强化反馈意见的整改。

(四)广泛接受监督促整改。组织召开了“配资公司 巡察县司法局党组巡察意见反馈会”、“党内通报会”等,下发了新司党组〔201916号《贯彻落实县委第三巡察组对我局党组织巡察意见反馈会精神的通知》、新司党组〔20203号《落实县委第三巡察组《配资公司 巡察县司法局党组的反馈意见》整改方案》、新司党组〔20206号《配资公司 转发〈县委第三巡察组配资公司 对县司法局党组常规巡察的反馈意见〉的通知》,把县委巡察工作精神、反馈意见建议和工作情况,宣传传达到每一名党员干部和职工,接受监督。同时,122日至223日,在县政府配资官方网上公示《县委第三巡察组对县司法局巡察反馈意见》,广泛接受炒股配资 各界的监督,促进反馈意见的整改。

二、巡察反馈问题整改情况

局党组高度重视、严格要求,精心组织巡察反馈问题整改,目前反馈的27个问题,已完成21项,基本完成4项,未完成2项,需长期坚持3项。

(一)党的政治建设方面

1、局党组凝聚力不强

主要表现:局党组在思想上,对党员干部需要引导、关心、扶持的紧迫性没有充分认识,重管理轻服务,班子成员与中层干部交心谈心不够,在贯彻执行上级重大决策部署上思想配资查询 不到位,处理问题把握不准,操之过急,导致2017年县司法局部分干部职工向上级有关部门联名状告党组织主要负责人。

整改进度:长期坚持

整改情况:一是建立和完善了局党组班子成员配资开户 党支部、领导班子成员配资开户 司法所等联点责任制度。龙逸敏配资开户 龙泉、新圩司法所;何强军配资开户 局机关支部、老年党支部和律师党支部,石羊、三井、新隆、大坪塘、金陵、陶岭等司法所,赵晨东配资开户 司法所联合党支部和骥村、门楼下、枧头、金盆等司法所。二是建立《新田县司法局定期谈心谈话制度》,党组书记与4名班子成员,5名班子成员与分管的10个股室、配资开户 的12司法所负责人20201月份开展了一次谈心谈话;三是重大决策广泛征求基层干部意见、形成共识,如年初进行干部人事调整前征求了大部分人的意见;四是关心困难干部职工配资官网 ,开展春节走访慰问和党内关怀活动,走访了退休老同志17人,党内关怀8人,给予特困人员慰问3人。

2、执行组织人事纪律不严格

主要表现:不经组织批准,擅自增加启用非党组班子成员作为班子成员用,参加党组会议,参与表态决策。2016年县司法局将工会主席、龙泉司法所所长刘某某作局班子成员进行分工,参加局党组会议。2018年在班子成员配备不齐的情况下,为调动干部积极性,县司法局党组将副主任科员蒋某某作班子成员使用,分管具体业务工作并参加党组会议。2019322日,新委干20193号文件决定免去赵某某的县司法局党组成员职务,而201958日新司党组20195号“配资公司 调整局领导班子成员分工的通知”,赵某某分管公共法律服务管理股(含法援中心、公证处),配资开户 陶岭司法所等。

整改进度:已完成

整改情况:一是集中学习贯彻了《中国共产党党组工作条例》,充分发挥局党组的领导决策作用;二是根据整改工作的安排,202016日重新调整了班子成员分工、分管业务工作和配资开户 司法所工作;三是党组会由党组成员参加,根据工作需要邀请其他相关同志列席会议。

3、执行重大决策部署不力

主要表现一是落实扫黑除恶专项斗争宣传要求不到位。根据扫黑除恶“一案一整治”工作要求,县司法局对打掉的黑恶势力村和市挂牌整治重点地区逐一开展法治宣传配资查询 ,以案释法形成震慑。截至目前,仍有个别村因衔接不到位而未开展法治宣传配资查询 活动。二是司法所建设进度缓慢。为提高我县法治建设环境,改善法治建设设施,建设法治县城,县委决定新建新隆、龙泉、枧头三个司法所,县发改委于201897日进行了建设项目可行性报告的批复,要求20191230日必须完成建设任务,但截止2019810日,上述三个司法所的建设尚未动工。

整改进度:未完成

整改情况:一是结合“12.4”宪法宣传日,通过开座谈会、发放资料、悬挂横幅、粘贴标语、走访重点对象等形式,在龙泉镇漆山里村、枧头镇三元头村、石羊镇田心村、友谊村,金盆镇骆铭孙村、陶岭镇东山村、新隆镇侯桥村等开展“宪法”等法治宣传配资查询 和扫黑除恶线上配资 宣传,收到了良好的效果;二是制定了新建三个司法所的《工作计划方案》,明确了责任、目标任务等。枧头司法所工程项目完成主体工程建设,20205月完成装修,6月完成竣工验收并交付使用;新隆镇司法所建设在4月中旬签订施工合同,6月完成主体工程并装修,7月中旬前完成竣工验收并交付使用;龙泉镇司法所建设用地正与自然资源局、住房和城乡建设局、城乡规划设计院衔接,办理相关手续,争取4月底前落实好建设用地、8月底前建成交付使用;三是严格落实“三重一大”制度要求,对工程项目建设集体研究决策,如视屏指挥系统的采购多次会议研究并邀请纪检组派员参加。

4、执行公证机构体制改革不到位

主要表现:一是体制转轨不到位。根据县委、县政府配资公司 印发《新田县公证体制改革实施方案》的文件精神,要求201710月前完成要公证机制改革,将县公证处体制改为公益二类事业单位,到目前,该项改革尚未启动,未注册二级法人独立核算单位。二是人才储备不足,根据改革方案,公证处核定编制3名。公证处原3名公证员已全部划转到司法局行政机关编制,真正属于公证处的尚无一人。公证机构改革不到位,将会导致我县公证市场被他方所占领,给我县有办理公证案件需要的人员带来极大不便。

整改进度:基本完成

整改情况:一是2019年已经通过人才引进招录法学硕士研究生一名;二是已于201910月份按编制数上报招聘计划,要求招录三名公证工作人员,充实公证员队伍;三是已与财政局等部门衔接好,设立了公证处专用账户,单独核算。

(二)党的思想建设方面

1、领导干部中心组学习流于形式

主要表现2019年理论学习中心组第二次学习缺研讨,小结环节,每次中心组学习缺计划、签到表,通报,只提供了1本领导班子成员的个人笔且记求过于简单。

整改进度:已完成

整改情况:一是制定详细的党组理论学习中心组〈学习计划〉,坚持每月进行党组中心组学习,123月分别配资网 学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、〈纪检监察机关处理检举控告工作规则〉和〈配资公司 加强法治乡村建设的意见〉等,对习近平总书记对“新冠肺炎疫情防控”作出的系列指示批示和全面依法治国委员会会议精神进行了学习;学习严格按“自学、听课、发言、研讨、总结”等环节开展;二是有计划的对2019年未开展学习的内容进行补学。

2、党员干部学习氛围不高,效果不明显

主要表现:“学习强国”APP使用率低,611-14日参与度分别为51.92%、44.23%64.15%、61.29%,人为积分分别为9.3分、9.92分、14.68分、14.44分,参与度低,人为积分低。30人参加理论线上配资 测试,60%约人对“新时期党的指导思想”回答不出或答不精准:73.3%的人对“中国共产党人的初心和使命”的具体内容回答不出或答不精准:90%人对“意识形态四个责任的具体内容回答不出或答不精准。

整改进度:基本完成

整改措施:一是制定了《司法局干部职工学习计划》,明确了学习内容、形式和具体要求,学习情况与年终绩效考核挂钩,鼓励干部职工自学,开展“优秀学习心得体会”、“调研论文”评选表彰,给予奖励。二是制定了〈学习强国考核方案〉,学习强国学习情况与2020年终绩效考核相挂钩,全年累计积分低于5000分的个人不评先评优,开展学习强国“优秀学员”评选,给予一定的精神和物质奖励。并对学习强国积分情况一周一通报(目前共发通报11期),领导班子成员履行“一岗双责”,对学习不积极的同志进行约谈。

3、意识形态“虚对虚”、抄袭现象严重

主要表现:党组对意识形态工作重视不够,责任意识不强;宣传干部和宣传干事配备不到位,没有专起来;意识形态责任制与股票配资 本部门实际结合不够,在党组书记、局长和2个副局长都没有参会的情况下召开2019年半年意识形态分析研判会,只学习了一个意识形态责任制的文件,流于形式、应付式地开展分析研判。2018年意识形态落实情况汇报照抄照搬。

整改进度:基本完成

整改情况:一是局党组深化了对意识形态工作的认识,纳入局党组工作的议事日程,制定《2020年司法局意识形态工作计划》,明确党组成员、副局长何强军分管意识形态工作;二是计划每年的5月份、10月份各召开一次意识形态工作分析研判会。

4、理论线上配资 更新滞后

主要表现:县司法201654日党组会议记录出现“学习党的十八届四中全会精神”,而十八届四中全会的召开时间为20141020日,学习滞后2年多,理论更新不及时。

整改进度:已完成

整改情况:局党组理论中心组2020116学习〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉、220日学习〈纪检监察机关处理检举控告工作规则〉,331日学习〈配资公司 加强法治乡村建设的意见〉,多次召开股所负责人会议学习传达习近平总书记对“新冠肺炎疫情防控工作”指示、批示和讲话,学习了各级经济工作会议、纪委全会的报告等,把党的最新理论成果、会议精神及时传达学习贯彻到位,做到入心入脑,用理论指导实践工作

5、新进人员配资查询 培训不到位

主要表现2015年县委书记办公会议同意县司法局以政府购买服务方式面向炒股配资 招聘19名“专职人民调解员”和19名“社区矫正协管员”,査阅县司法局2016年以来的干部配资查询 培训资料,没有对临聘人员开展过正式的岗位业务培训,巡察中,巡察组对20195月进入县司法局的临聘人员进行简单问询,有的人在司法所从事社区矫正工作,但对社区矫正工作的流程都不熟悉。县司法局虽然于2019618日制定并出台了新司党组20199号《新田县司法局2019年干部职工学习配资查询 培训实施方案》文件,但截止到820日,未开展过任何培训。

整改进度:已完成

整改情况:一是制定《2020年司法局干部职工学习计划》,加强对干部职工学习培训的引导、督促;二是结合“不忘初心、牢记使命”配资查询 工作,于2019923日、24举办一期《学习班》,集中时间对全局干部职工开展理论学习、业务培训和党风廉政配资查询 。上了党课<强化三项建设>,各业务股室负责人对全局干部职工进行了依法治县、枫桥经验在新田实践、社区矫正、公共法律服务等业务线上配资 培训,邀请县纪委副书记、监委副主任胡承斌解读〈监察法〉。

(三)党的组织建设方面

1、干事创业氛围不浓

主要表现:个別班子成员大局意识和担当精神不强,在安排分管工作时存在挑肥拣瘦的现象,不是自己分管的工作有推脱现象。干部职工担当作为意识不强,一些老同志,只打考勤卡,不做实事,安排的工作表面应付,实际上出工不出力,工作效果不理想。

责整改进度:已完成

整改情况:一是重新调整领导班子成员分工,压实班子成员责任,同时党组书记找每名班子成员谈心谈话,提升思想意识,增强责任感;二是严格按年初制定的《20192020年工作业绩考核办法》实施2019年度绩效考核,奖优罚劣、奖勤罚懒,用绩效体现业绩,充分调动干部职工积极性;三是每月开展作风督查,并下发2期〈作风督查通报〉,警示干部职工。

2、司法派出机构管理体制不畅

主要表现:司法所作为县司法局的派出机构,实行垂直管理,但在实践当中,有的日常工作受制于当地乡镇党委、政府的安排,抓综治、抓信访、抓宣传、抓扶贫等等,不能全身心投入和全面履行司法行政职能,致使司法所处于两难之境,影响了司法所的法律职能和司法行政业务的有效开展;有的司法所人员游离于县司法局和镇政府管理的真空区域,处于“两不管”的地带,想来就来,想走就走,巡察组在走访中了解到,新隆司法所从201512月以来,未在镇政府办公,日常工作开展也未向镇政府“通气”,就连司法所有哪些人员镇政府也不清楚;石羊司法所临聘人员主持工作,上班时间经常看不到人。

整改进度:基本完成

整改情况:一是配资开户 司法所的领导深入基层,与当地党委政府领导开展一次沟通衔接,协调司法所人员管理模式,共同指导司法所开展好各项工作,目前12个司法所负责人都安排进了政法国土组(不驻村),在完成司法行政业务的基础上支持、协助党委政府工作;二是制定出台了〈基层司法所工作规范〉,加强对司法所工作人员日常管理和作风督查,要求离开辖区时要向当地党委、政府汇报,履行请假手续;三是制定了司法所工作经费计划、充分保障经费,严格按〈新田县司法局20192020年工作业绩考核办法〉开展2019年绩效考核,细化考评计分、精准考评,拉开绩效考核奖励标准;四是正会同县委办、县政府办和政法委理顺对基层司法所的管理体制。

3、选人用人不规范,随意性大

主要表现:司法所人员被任意抽调。县司法局下设12个乡镇司法所,现有政法专项编14人,由于各种原因,被局机关和其他部门抽调人员8人占57.1%且被抽调人员均是公务员和政法编制人员,导致司法所的工作被动,任务难以完成。

整改进度:已完成

整改情况:一是加强与县委编办、人社局等部门衔接,已上报计划招录公务员5名;二是调整充实司法所工作人员,动员局机关乐某某到大坪塘所任所长、法援中心李某某到金盆司法所任所长,为每个基层司法所配备一名具备公务员身份的工作人员。

4、党组织配资官网 不严肃

主要表现:一是非总支委会成员主持总支委会,201813月县司法局党总支支部委员会的主持人均为雷某某,而201842日召开的党总支支部委员会研究各党支部换届事宜的会议主持人由非党总支支委员成员蒋某某主持。二是会议记录相互矛盾。2018524日,县司法局党总支换届选举大会机关支部手册与党总支手册记录不一致,人员不一致。机关支部手册上参会人员中有非本支部人员谢某和沈某某,而本支部党员何某某、郭某某既不在参会人员名单中,也不在缺席人员名单中。同样一个会,机关支部手册缺席人员雷某某,唐某某,肖某某请假,但党总支手册上,他们三人均参会了并投了票。

整改进度:已完成

整改情况:一是强化局党组的领导作用,加强党支部的建设,安排蒋某某、蒋某等党务工作者选派到组织部、指导组参加党务业务学习培训;二是严格按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》〈中国共产党党支部工作条例〉要求筹备党总支、机关党支部换届,326日机关党支部已完成改选;三是每月组织开展“主题党日”活动,正常开展“三会一课”。

5、党员管理不规范,转正不及时

主要表现:机关支部未及时召开党员大会,讨论预备党员转正问题,预备党员胡某于2017109日向机关支部提交转正申请,直到2018321日才召开党员大会研究预备党员胡某同志的转正事宜。根据《发展党员实施细则解读》,党支部一般应当在收到预备党员转正申请一个月内召开党员大会讨论其转正问题,特殊情况,最长不超过三个月。

整改进度:已完成

整改情况:一是安排蒋某某、蒋某参加指导组学习党建业务线上配资 ,提升业务水平;二是从严要求党务工作者,严格依照党章党规开展工作,杜绝此类情况发生。

(四)党的作风建设方面

1、作风建设问题时有发生

主要表现2019411日县司法局驻陶岭镇东山村工作队员李某不在岗、未在村住宿;412日石羊司法所工作人员蒋某,因《精准扶贫手册》无2019年帮扶走访记录;56日,局机关李某、李某某、谢某某、何某某等4人不按时上下班;均被县作风办查处,并给予通报问责处理,人员管理松散,作风建设形势严峻。
   
整改进度:已完成

整改情况:一是加强作风建设督查和制度检查落实,坚持每月一督查、一通报、全覆盖, 2020年分组开展作风督查两次并下发《作风建设督查通报》;二是作风督查情况与年终绩效考核挂钩;三是组织全局干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《作风建设八项规定》等,深化纪律认识;四加强执纪问责力度,对陶岭所的一名早退人员进行通报批评,对普法股的一名擅自离岗人员予以退回劳务派遣公司。

2、超标准发放法援机构在编人员办案补贴

主要表现2016年县司法局按季度造册,与炒股配资 援助人员同类案件补贴一致的标准,按刑事案件500/件,民事案件800/件发放给肖某某、邝某、何某某等本单位法律援助中心在编人员办案补贴。违反了湘司法201149号《配资公司 加强法律援助经费监督管理的意见》第三条“向法律援助机构在编人员发放办案补贴应低于炒股配资 援助人员同类案件办案补贴标准,最多不超过后者的三分之二”的规定,超标准发放:30405元。

整改进度:已完成

整改情况:一是立行立改。超标准发放30405元已全部退还。二是从严要求。在今后发放法援机构在编人员办案补贴中,严格按照标准发放,杜绝此类情况发生。三是将整改材料整理归档。

3、违规享受乡镇补贴

主要表现:县司法局执行乡镇补贴规定不力,对于被抽()调离开乡镇工作的人员仍核实发放乡镇工作补贴。2016年,县司法局新隆司法所沈某某、刘某某等2名工作人员被抽调至县司法局社区矫正股工作期间,李某、陈某某、彭某某等3名司法所工作人员被借调期间,违规享受乡镇补贴13240元。

整改进度:已完成

整改情况:一是立行立改。经核查司法局2016年违规发放乡镇工作补贴13240元,已全部退还。二是从严要求。严格执行乡镇补贴规定,对于被抽()调离开乡镇工作的工作人员严格按照要求不予发放乡镇补贴,杜绝此类情况发生。三是将整改材料整理归档。

4:巧立名目发放绩效奖励

主要表现2016年发放班子成员雷某某等6人解难题奖金4500元,2018年发放蒋某某等4人解难题奖金3400元。
   
整改进度:已完成

整改情况:一是立行立改。2016年解决难题中6人领取奖金4500元;2018年解决难题中4人领取奖金3400元,都以已全部退还。二是从严要求,严格按照相关政策执行。三是将整改材料整理归档。

5:司法所违规到乡镇政府报销工作经费

主要表现:基层司法所是县司法局的派出机构,司法所正常的业务工作经费是由县司法局予以保障。根据巡察组的调查了解,2016年以来,12个乡镇司法所,除石羊镇、枧头镇、金盆镇外,其它9个司法所在工作开展过程中,所在地乡镇人民政府以人民调解、法制宣传等为由不同程度给予了工作经费支持,最少的大坪塘司法所一年也有2000元,最多的龙泉镇司法所每年5万元,而这些工作经费的取得是由司法所人员凭发票到乡镇财政所报账,并未进入县司法局或司法所财务账,容易引发廉政风险。
   
整改进度:已完成

整改情况:一是开展了2020年预算计划编排,司法所工作经费列入计划,保障工作需要;二是与乡镇党委政府沟通,禁止司法所日常开支到乡镇政府报销,司法所在辖区的重大建设若需当地政府支持的,要用局内部收据入账,确保收支两条线,防止引发廉政风险。

(五)党的作风建设方面

1、执法不规范

主要表现一是执法主体不合法。根据湘司法2012110号第十一条第二款“炒股配资 调査评估小组不得少于二人,其中应当有一名具有公务员身份的工作人员……。”但县司法局在炒股配资 调查评估没有具备公务员资格人员参与,执法主体资格不合法。2018年共开展炒股配资 调查评估78次,其中主体资格不合法有36次,占比46.2;2019年截止96日开展炒股配资 调查评估32次,其中合法的仅3次,主体不合法的29次,占比90.6.二是执法程序不合法。炒股配资 调查评估评审表必须要呈报审批单经社区矫正机构、分管领导和局办公会三级审批,但审批表上均未签署具体日期,县级司法局意见栏也只盖了公章,未填写任何意见。

整改进度:已完成

整改情况:一是调整2名具有公务员身份的工作人员充实到局社区矫正管理股工作,每个司法所安排一名具有公务员身份工作人员;二是制定了炒股配资 调查评估规范模板下发到每个司法所,做到主体、程序都合法。三是举一反三,对其它执法文书进行全面清理,查漏补缺;四是局党组加强对选人用人及人才培养工作的重视,上报计划招录公务员5名,事业编制人员2名。

2、依法履行社区矫正工作有偏差

主要表现:社区矫正工作主要监管对象是被判处缓刑、管制、假释、监外执行的罪犯,是司法局一项极其重要的工作,但很多方面不符合要求。一是工作人员资格不符要求。县司法局社区矫正管理股共有工作人员4人,无一人具有公务员身份,其中2人还是协警身份;龙泉、新圩、陶岭、金盆、门楼下等5个司法所也均没有具有公务员身份的工作人员,对拟适用社区矫正的被告人、罪犯的炒股配资 调查评估报告,不具有合法性。二是实考核不记实记实。根据《湖南省社区服刑人员计分考核和分级管理办法(试行)》的规定计分考核是从2017215日开始实行,然而巡察组在查看金盆司法所在矫人员的社区矫正档案时发现:罗某某的社区服刑人员计分考核登记表记实得分从20161月就开始记录了。三是社区矫正日常管理记录填写不规范。《社区矫正日常管理记录》表是用于记录社区矫正人员个人的日常报告、配资查询 学习、社区服务、帮困扶助和走访等情况,记录的书写应由司法所成立的社区矫正小组成员每月根据矫正人员情况如实填写,而金盆司法所在矫的6名人员档案中的表格全由社区矫正人员自己填写。四是分类分段配资查询 走形式。罗某某入矫3年了,近3个月还一直在学习《湖南省社区矫正实施细则》,学习记录中只有简单几句话:我今天学习了哪几条法律并没有心得体会。在矫人员骆某某、罗某某案中只有19年学习记录和学习心得,而实际入矫是16年。

整改进度:已完成

整改情况:一是司法所加强对社区矫正人员的日常配资查询 监管要规范,社区矫正管理股工作人员要定期(每月15号左右)到司法所督促指导;二是执法活动时,社区矫正管理股要派具有公务员身份的人员参与;三调整2名具有公务员身份的工作人员充实到局社区矫正管理股工作;四是加强对从事社区矫正工作人员的培养和培训。

3、对律师执业活动日常监管偏弱

主要表现:承办法律援助是律师必须履行的法定炒股配资 责任,也是每个炒股配资 律师的义务。县司法局对律师执业活动日常监督管理失之于宽、松、软,导致执业律师一味追求经济利益,炒股配资 责任感缺失,担当精神缺乏,法律援助案件办理质量不高,有的律师经常以手头有案子忙不过来等理由为托词,不愿甚至拒绝接受法律援助案件。

整改进度:已完成

整改情况:一是印发了《新田县司法局“双随机一公开”监管工作实施方案》的通知,并于201911月对超创律师事务所、龙泉法律服务所进行了执法检查,同时细化对律师事务所和法律服务所的工作考核,严格律师注册审核把关;二是下发了〈通知〉,在法律服务人员开展了一次“讲政治、强学习、实业务”的学习培训,重点培训了〈律师职业道德和执业纪律规范〉《湖南省公共法律服务实施标准(201920200年)》等,强化法律服务人员的政治意识和炒股配资 责任感;三是制定了《新田县法律援助工作实施方案》,合理派送法律援助案件。其中,刑事法律援助案件实行单双号指派规则,单号由湖南火龙联合律师事务所承接案件,双号由湖南超创律师事务所承接案件,民事、行政、劳动争议仲裁法律援助案件根据受理案号顺序轮流由县内四家法律服务机构承接办理。四是开通了投诉举报信箱和电话(4714148),对法援案件质量进行监管倒逼机制。

4、处理律师违规执业问题“走过场”

主要表现:201810月、20194月,县超创律师事务所和火龙联合律师事务所先后向县司法局反映“湘恒律师”门店存在违规执业的问题,县司法局收到举报后,并没有认真调查核实、依法处理,只是简单的在门店查看了一遍,以现场没有发现有相关法律服务范畴的标识、宣传资料而判定没有律师执业的情况,20197月巡察组在司法局巡察时,仍有人反应”湘恒律师”门店存在违规执业的情况。

整改进度:已完成

整改情况:对该门店下达整改意见书,要求该门店在15天内自行拆除违规招牌(已拆除),向市司法局报备;进一步加强对律师行业执业行为的监管。

5、施工合同签定不规范

主要表现:县司法局2015年实施的院内附属工程施工合同与院内排污亮化绿化工程施工合同均未填写合同签定时间和合同价款;签定的县司法局业务用房门卫室和围墙工程施工合同同样未写合同签定时间,合同虽约定了价款,但开工日期和竣工日期均未填写。

整改进度:长期坚持

整改情况:一是建立健全了管理制度,对工作进行规范化管理;二是严格规范施工合同的签定,依法依规,从严要求,防止类似情况发生,如远程配资网 系统严格采取招投标进行建设;三是局党组组织开展《合同法》的学习。四是将相关资料整理归档。

(六)反腐败斗争方面

1、肢解工程项目,规避招投标

主要表现:县司法局2015年实施的院内附属工程施工合同与院内排污亮化绿化工程施工合同的开工日期、竣工日期相同,且是同一个施工单位,同一个项目负责人,其预算造价分别为38万元和24万元。

整改进度:长期坚持

整改情况:一是建立健全了管理制度,对工作进行规范化管理;二是严格规范工程项目的建设,依法依规,严格审查,防止类似情况发生;三是以后实施重大工程项目,严格依法依规组织施工建设,全过程向报告县纪委(监委)、纪检监察组报备,接受监督;四是局党组加强了对招投标法律法规等的学习。

2:工程项目严重超支,变更签证不规范

主要表现:一是县司法局院内排污亮化绿化工程。20156月编制出具的预算说明中载明,该工程项目预算总造价为24.3万元,但201797日施工方“新田县南国武当体育健身有限公司”出具的结算书中载明:预算工程造价64.6万元,结算要求造价为79.9万元,超支15.3万元,超支率23.7%。该工程变更增加8个项目共40.3万元,既没有施工图纸,也无财政、审计等监督部门人员签字签证手续。二是综合楼二次装修工程。2015 年实施,核定预算总造价为28.7万元,但是20169月,施工方“长沙市华富配资查询 装饰工程有限公司新田分公司”提供给司法局的结算工程总造价为50.8万元,变更增加工程造价21.4万元,后与司法局协商后的结算总造价为47.9万元,也同样超支19.2万元,超支率66.9%。该工程项目变更增加的签证单共有13份,均没有按要求由财政、审计等监督部门的人员签字。其中12份签证单虽然标明了工程变更内容或增加的工程量,但没有载明工程价款等要素,且12份签证单均只有司法局原局长周某某和司法局当时负责此工程建设的领导唐某某的签字,没有施工方的签字或盖章。
    
整改进度:未完成

整改情况:一是制定了《工作计划方案》,成立工作专项小组、明确了目标任务和完成时限。二是2019年底县司法已去函新田县南国武当体育健身有限公司来做好工程结算。三是对回应及回函及时召开了局班子成员会进行研究安排,分阶段去函并落实相关工作。

三、继续深化后续整改

(一)深化思想认识,提高政治站位。切实加强党的领导,充分调动全体干部职工工作的积极性,将巡察整改作为推动司法行政工作的首要工作,“一个问题、一套整改措施、一名责任领导、一个为主的责任股室”的要求抓好整改落实。对已完成整改的反馈意见,完善长效机制,长期坚持;对基本完成整改的反馈意见,加强协调调度,强化整改力度,坚决彻底全面完成整改;对未完成整改的反馈意见,加强调查研究,想方设法完成整改。同时,举一反三,在全局开展相类似问题的全面排查、建立问题台账,着力抓好整改。

(二)增强担当精神,加大工作协调。加强与相关部门和乡镇的沟通协调,领导班子成员要主动增强担当意识。一是继续加强与乡镇党委、政府的沟通,协调、理顺乡镇司法所工作人员日常管理关系和司法行政业务考核等;二是加强与新隆镇、龙泉镇、国土、住建等部门、单位的衔接,落实新建司法所的建设任务;三是加大与编制、人事等部门的协调,组织招录引进专业人才,充实壮大司法行政队伍。四是认真完成公证体制改革要求,注册建立公证机构。

(三)认真搞好历史遗留问题的处置工作。对司法局院内排污亮化绿化工程、综合楼二次装修工程等历史遗留问题邀请有关部门、原经办人、知情人等共同核实工程量,依法依规做好工程结算。

    (四)严肃工作纪律,强化奖惩措施。严格执行“中央八项规定”精神和“三重一大”等相关制度,将巡察反馈意见整改情况将作为责任领导和股室年终绩效考核和评优评先的参考依据;对整改工作不力或应付了事的将严肃追责。


相关阅读
扫一扫在手机打开当前页

克拉玛依股票配资

相关链接
各省市政府
市州政府
县区管理区配资官方网
站群导航
配资官方网地图 | 配资开户 我们 | 新田县人民政府网炒股配资 公开流程及审批表(下载)

主办:新田县人民政府    承办:新田县电子政务办公室    技术支持:0746-4767803    政务邮箱:xtgovment@126.com
克拉玛依股票配资 配资官方网标识码:4311280016        

克拉玛依股票配资